The Algorithm That Tells the Boss Who Might Quit
The Algorithm That Tells the Boss Who Might Quit
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Très intéressant cet article sur la big data et les algorithmes..et leurs applications en Ressources Humaines.
Testez votre personnalité avec IBM WATSON, recrutez vos employés grace à la reconnaissance vocale ou détectez quels seront les prochains à quitter l’entreprise… l’application de la big data au monde de la RH est bien illustrée dans cet article.
J’ai testé ma personnalité avec IBM Watson… un article à lire là.
On imagine très bien comment ces différentes applications peuvent être utilisée dans le cadre de la santé notamment avec la compréhension des comportements.
A suivre !
Lionel